企业文化

以人为本促进事业发展的独有的2G战略

“人”是过去百年推动斗山发展,也是将引领斗山未来百年成功的源源不断的、
具有强大竞争力的原动力,对人的信任就是斗山的经营哲学。

斗山以‘2G (Growth of People, Growth of Business)’战略为基础。寓意在于人的成长即为企业增长的基础,企业增长重新给个人提供机遇,以促进人成长的良性循环。

以人为本(Growth of People) <-2G战略-> 事业增长(Growth of Business)

以人为本

斗山没有把人当做成功的工具,而是将每一个人都视为一个独立的个体,尊重其人格。同时,斗山关注每一个人,帮助每一个人成长。

人才的重视和培养

斗山重视每个人才的发展,并为人才的发展提供良好平台。通过工作和成果使人才获得成长的机会,不断赋予个人自信以及实现自我价值的动力,从而推动人才的发展。

人和

斗山人和指的是在温暖和自信的氛围中产生的团队协作能力。组织的所有成员均按照公平规则,相互堂堂自由地行动和交流,实现“温暖的成果主义”,使每个成员都能感受到归属感和稳定感,才是斗山所指真正的“人和”。

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